האימה המוטלת על העובדים מפני איבוד משרותיהם משחקת לידי המעסיקים, שלעתים מנצלים זאת.
עוה"ד נחום פינברג, תמר גולן ושירה להט - מומחים בדיני עבודה - מפרטים את זכויות העובדים בזמנים כאלה. שבר הכלכלי וגלי הפיטורים שבאו בעקבותיו חוללו אצל העובדים ה"שורדים" אימה כללית, שבמסגרתה הם מוותרים על זכויותיהם בלי למצמץ. כך למשל, יהיו עובדים שהתייצבו על משמרתם גם כשהם קודחים מחום ובלבד שלא להיכנס ל"רדאר" של ההנהלה.

 

"חוק עסקה קצובה" נכנס לתוקף - התיקון לחוק הגנת הצרכן קובע עוד כי החברה נותנת השירות תהיה מחויבת לנתק את השירות בתום תקופת העסקה

ולא להאריכו באופן אוטומטי - אלא אם תקבל מהצרכן את הסכמתו המפורשת להמשך החוזה. לאחר חודשים רבים של דיונים בוועדת הכנסת, נכנס היום (א`) לתוקפו תיקון לחוק הגנת הצרכן, שזכה לכינוי "חוק עסקה קצובה", הקובע כי ספקי השירות השונים במשק יידעו את הצרכנים מראש על כך שתקופת המבצע שהתחייבו אליו עומדת להסתיים - כך שיוכלו לבחור האם לחדש את ההסכם או לפנות לספקי שירות אחרים על מנת לקבל הצעות אחרות.

 

עיתון גלובס, 8.1.09, מאת נועם שרביט ויצחק דנון

ביה"ד מבקש משר התמ"ת לבחון האם ראוי שלא להחשיב החזר הוצאות נסיעה שמקבל עובד ממעבידו כחלק מה"הכנסה" שלו.

ביה"ד: מנהל סניף ברשת גדולה אינו חלק מההנהלה - ולכן אין להעסיקו בשבת.  

תיקון לחוק: עובדים שלא יקבלו תלושי שכר מפורטים יהיו זכאים לפיצויים עד 5,000 שקל ללא הוכחת נזק.
במסגרת התיקון הורחבה גם האחריות הפלילית על מעסיקים אשר יפרו את הוראות החוק. עובדים שלא יקבלו תלושי שכר מפורטים יהיו זכאים לפיצויים בגובה עד 5,000 שקל מהמעביד. כל זאת, החל מ-1 בפברואר השנה, המועד שבו ייכנס לתוקפו תיקון לחוק הגנת השכר, לפיו הורחבה חובת הפירוט בתלושי השכר של העובדים.

עיתון גלובס – 11.1.09